教务主管

【工作职责】
1）负责制定并实施分校教务部的工作计划。
2）负责教师的招聘工作，储备丰富的教师资源。
3）监督教师的教学过程，保证教学质量。
4）做好教师的上课考勤记录，并适时督导教师授课进度和实效。
5）学员课时消耗统计与回报，完成招生任务（老学员 续费及转介绍）。
6）负责教室财产管理和安全维护，维持上课秩序，并随时解决各种突发问题。
7）每月月初为专职老师进行工资审核。
【任职资格】
1）了解各学科知识框架，学习方法；不同年龄段存在的学科问题和心理问题，并相对应的做出教学安排。
2有相关岗位经验，有教学管理经验和良好的教学管理能力。
3熟练掌握销售技巧及行业信息。
4具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强，工作有条理，善于协调组织。
【 薪酬福利】
1）固定工资+提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入3000-5000元，优秀者月度综合收入6000元以上。
2）每周工作40小时+法定节假日+带薪年假。
3）生日礼金+节假日福利+团建活动。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）管理发展通道：教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监。